Lidl France : 𝐌𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐡𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝟐𝟓 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓

𝐌𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐡𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝟐𝟓 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓 :

Si votre employeur vous met à disposition un véhicule, l’arrêté du 25 février 2025 introduit plusieurs évolutions importantes. Il devient désormais évident que les véhicules électriques s’imposent comme la norme pour les entreprises. Ce choix s’inscrit non seulement dans une logique écologique, mais offre également un avantage concret pour le pouvoir d’achat des salariés concernés.

𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐋𝐢𝐝𝐥, 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐌, 𝐑𝐕𝐒, Cadres 𝐃𝐑 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞…

Au-delà de la réduction des coûts financiers, le passage aux véhicules électriques s’inscrit pleinement dans la politique RSE de Lidl.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐥’𝐔𝐍𝐒𝐀 𝐯𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧.

Nous demandons l’ouverture de négociations en vue d’un accord d’entreprise sur la mobilité douce, afin que tous les salariés respectueux de la nature — et pas uniquement les cadres — puissent bénéficier d’une prime de mobilité. Cette mesure, encouragée par le gouvernement, permettrait aux salariés utilisant des modes de transport respectueux de l’environnement (vélo, covoiturage, transports en commun, etc.) d’être eux aussi reconnus et soutenus.

𝐔𝐍𝐒𝐀-𝐋𝐢𝐝𝐥 : 𝐥𝐞 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 !

Pour plus de détails, lire l'intégralité de l'article de Mohamed Sylla, Secrétaire Général UNSA-Lidl.